“雛鷹護航”帶班主任項目
新員工為電力的業務經營注入新鮮血液，是電力企業未來發展的基礎力量，新員工崗前培訓是員工成功融入企業所必需。但新員工崗前培育往往是一個長期而冗雜的過程，常采用集中管理培訓模式進行持續的培養活動。這樣的模式對培訓管理有著較高要求，必須高度關注新員工的生活、培訓學習、個人發展及團隊建設等情況。
一、項目內容
二、新員工課程推薦
《時間管理》
《公文寫作》
《商務禮儀》
《辦公室利益》
《演講與口才》
《職業化素質》
《職業生涯規劃》
《戶外拓展訓練》
《色彩性格分析》
《團隊凝聚力打造》
《結構化表達技巧》
《職場認知與思維轉換》
《高效溝通與團隊合作》
《office辦公軟件培訓》
《高績效人士的七個好習慣》
《從職場“菜鳥”到職業“大蝦”新員工職業素養通關訓練法》
