“精培優選”內訓師競賽輔導項目
現階段，各大電力企業積極開展內訓師競賽，內訓師競賽能夠評選出一批在工作中表現突出、素質優良的內訓師，加快公司內訓師的培養和激勵，促進公司核心知識、技能的積累和傳承，為實施員工能力提升工程提供堅實的師資保障。
內訓師競賽評選主要圍繞“課程講授、課程開發、講義制作”3個維度進行，而大多數內訓師在過往的培訓中接受的多為碎片化的課程，并沒有真正意義上將“課程講授、課程開發和講義制作”三方面的能力進行系統化培養，無法在短時間以最佳的姿態迎接競賽。
一、項目亮點
以成果工具為導向——項目精心設計三個階段規劃，保證每一階段可規劃，可量化，可控制，以上一階段的成果作為下一階段的工具，在實施過程中嚴控每階段的成果質量。
以“白+黑”齊推進——項目以“白天+晚上“齊推進，白天注重學員授課技巧的提升，晚上聚焦學員課件的邏輯梳理及頁面美化，理論與實踐相穿插，授課與開發相結合，面授與輔導相呼應。
以參賽作品作標準——咨詢顧問從收集學員課件開始，到全階段多次進行輔導課件，并進行賽前演練，進行全流程內容效果跟蹤，保證每個學員擁有標準參賽作品，出色參賽。
二、項目流程
三、項目實施進度表
四、項目成果
五、內訓師課程推薦
《交互式培訓技巧》
《TTT-課程講授技巧》
《教學設計與講臺呈現》
《結構化思考，形象化表達》
《微力無邊—微課程設計與制作》
《七步成詩-培訓項目設計與課程開發》
《內部講師課程診斷、梳理與設計項目》
《巧思妙繪—從邏輯思維到視覺全面設計PPT》
《聚焦關鍵崗位經驗傳承的課程開發與內訓師培養項目》
六、案例展示
